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Umgang mit Stress - Wenn Tech Leaders anders funktionieren
Stress gehört für viele Menschen in verantwortungsvollen Rollen inzwischen „einfach dazu“, ob Product Manager, Product Owner, Team Lead oder Director . Für hochsensible und neuroatypische Leader (z.B. mit AD(H)S, Autismus, Hochbegabung oder Hochsensibilität) hat dieser Stress jedoch oft eine andere Qualität oder Intensität. Meine Kundschaft erlebt in solchen Fällen oft Selbstzweifeln und Selbstschuldgefühle . Dabei sind die Ursachen komplex und führen u.a. auf zwei Systeme
Sandra Morel
4. Dez. 20255 Min. Lesezeit


Interview über Neurodiversität bei dem Podcast 7-Mind!
In Sommer hatte ich das Vergnügen, ein Gespräch mit dem tollen René Träder vom Podcast 7-Mind zu führen. In der Folge Neurodivergenz: Wie...
Sandra Morel
29. Nov. 20231 Min. Lesezeit


Die Neurodiversität im Unternehmen verstehen
Hochbegabung, Hochsensibilität, AD(H)S, Lese- und Rechtschreibstörung und andere Dys-Erscheinungen, Autismus, ... Sie haben...
Sandra Morel
29. Juli 20225 Min. Lesezeit


Die Geschichte von Sens & Nuances
Auf zu neuen Herausforderungen ! Diejenigen, die mich kennen oder bereits mit mir zusammengearbeitet haben, wissen es: Die vielen...
Sandra Morel
6. Apr. 20223 Min. Lesezeit
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