„Die Welt hasst Veränderung, aber sie ist das Einzige, das je Fortschritt gebracht hat.“ Charles F. Kettering
Liebe Organisationen und Führungskräfte,
Bienvenue bei Sens & Nuances !
Die Führung eines Unternehmens oder eines Teams ist spannend und herausfordernd zugleich. Während es manchmal schwierig ist, im Alltag Abstand zu nehmen, ermöglicht die Wahl einer kompetenten, zuverlässigen und empathischen Partnerin, sich die nötige Zeit und den Raum zu nehmen, um die eigene Organisation und den eigenen Führungsstil zu reflektieren.
Erfahren Sie mehr über die Vorteile einer Strategie, die (Neuro)Diversität einbzieht und unser Programm zur Unterstützung von Neurodiversität am Arbeitsplatz.
(Neuro)Diversität als Erfolgsfaktor
DIE VORTEILE DER NEURODIVERSITÄT INNERHALB IHRER ORGANISATION
DIE VORTEILE DER NEURODIVERSITÄT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
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Ihre Fähigkeiten und Ihre Haltung als Manager weiterentwickeln;
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Sich im Falle einer Hochsensibilität, Hochbegabung, ADHS oder einer Lernschwäche verstanden fühlen und von einem individualisierten Coaching profitieren;
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Die Schlüssel zum Aufbau und zur Leitung eines effizienten, autonomen Teams haben, dessen Sinnsuche und Werte Sie teilen;
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Mit Expertinnen Ihre Strategie ausarbeiten können;
Ihre Kommunikation verbessern; -
Interkulturelle Herausforderungen bei der Arbeit mit internationalen Teams bewältigen
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Die Schlüssel zu einer erfolgreichen, nachhal-tigen und mit Ihren Unternehmenswerten im Einklang stehenden Strategie finden;
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Sinnhaftigkeit und Menschlichkeit fördern und diese mit Ihren Teams und Partnern teilen;
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Eine wohlwollende und respektvolle Organisation, in der die persönliche und berufliche Entfaltung mit dem Erfolg Ihres Unternehmens Hand in Hand gehen;
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Vielfalt zu einem grundlegenden und gelebten Wert für Ihre Teams machen;
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Die Zusammenarbeit internationaler Teams fördern und effizient gestalten.
Unser Programm zur Unterstützung der Neurodiversität am Arbeitsplatz
Da uns eine persönliche Betreuung, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten ist, am Herzen liegt, bieten wir ein kostenloses Vorgespräch an, nach dem wir ein maßgeschneidertes Angebot erstellen.
SENSIBILISIERUNG UND WORKSHOPS
Erfahren Sie mehr über Neurodiversität und erhalten Sie durch unsere interaktiven Formate, die den Austausch fördern, den Schlüssel für eine bessere Zusammenarbeit mit neurodiversen Profilen.
Wir passen die Inhalte an Ihre Bedürfnisse an.
Einführung in die Neurodiversität, die für alle zugänglich ist.
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Einführung in das Thema Neurodiversität im Unternehmen - Kurzformat (1h) oder Langformat (2,5h) ;
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Die häufigsten Formen der Neurodiversität in Unternehmen erkennen und verstehen ;
Neurodiversität im Unternehmen entdecken und begleiten, für HR-Teams, D&I-Verantwortliche und Manager.
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Einführung in die Neurodiversität - Kurzes (1h) oder langes (2,5h) Format;
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Die häufigste Formen der Neurodiversität erkennen und verstehen: Autismus, Begabung, AD(H)S, Dys (Lernschwäche), Hypersensibilität;
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Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse an neuroatypische Profile anpassen;
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Eine Unternehmenskultur und ein Umfeld schaffen, die (Neuro-)Diversität fördern;
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Effektiv in neurodiversen Teams kommunizieren ;
Verbesserung der Zusammenarbeit Ihrer neurodiversen Teams, für alle Mitarbeiter, die nach mehr Harmonie, Gelassenheit und Effizienz am Arbeitsplatz suchen.
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Einführung in die Neurodiversität - Kurzes (1h) oder langes (2,5h) Format;
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Die Schlüssel einer erfolgreichen Kommunikation;
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Zusammenarbeit und Organisation in einem multitalentierten Team;
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Stressabbau und Prävention.
STRATEGIE-BERATUNG
Lassen Sie Neurodiversität zu einer Bereicherung für Ihr Unternehmen werden! Dank unserem kollaborativen und ideenfördernden Format uberdenken und optimieren Sie Ihre Strategie und Ihre Prozesse für den Erfolg aller Teams.
Es liegt uns am Herzen, Sie zu begleiten bei
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Die Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmensstrategie, die den Erfolg Ihrer Organisation und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter sicherstellt;
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Die Anpassung der HR-Prozesse, um die Einstellung und Bindung atypischer Talente zu fördern;
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Anpassung von Projektmanagementprozessen durch die Integration von Vielfalt.
EINZEL- UND GRUPPEN-COACHING
Vertiefen Sie Ihr Wissen und entwickeln Sie Ihre eine Haltung, dank der die Zusammenarbeit Ihrer neurodiversen Teams erfolgreich gefördert wird.
ÜBERLASSEN SIE DIESE ESSENTIELLEN THEMEN NICHT DEM ZUFALL!
Unser multidisziplinäres Team unterstützt Sie bei der Entwicklung einer wirksamen Unternehmensstrategie und bei der Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfelds, das Ihre Mitarbeiter respektiert und das Wachstum Ihrer Organisation fördert.
Da Vielfalt einer unserer zentralen Werte ist, liegt es uns am Herzen, Organisationen zu begleiten, die darauf bedacht sind, atypische und interkulturelle Profile zu integrieren und eine tolerante Organisationskultur zu schaffen, bei der der Mensch im Fokus steht.
Sie sind Expert*innen in Ihrem Fachgebiet. Wir sind Coachs und Expertinnen für Organisationsstrategie und Management. Deshalb sprechen wir von Zusammenarbeit, denn wir entwickeln gemeinsam den Ansatz, der zu Ihrer Organisation in all ihrer Einzigartigkeit passt. Durch Coaching oder im Rahmen von Workshops, je nach Ihren Bedürfnissen, lenken wir die Richtung, fördern Ihre Kreativität, geben Ihnen Struktur. Das Ziel? Ihre einzigartige Vision für Ihr Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Eine Vision, die mit Ihrer Tätigkeit, Ihren Werten und dem Markt übereinstimmt. Wir stehen Ihnen zur Seite, aber der Hauptakteur*innen sind Sie!
