Als neuroatypische oder hypersensible Führungskraft sind Sie Ihren Weg gegangen oft gegen interne und externe Widerstände. Sie haben sich in Strukturen entwickelt, die nicht immer Ihrer Wahrnehmung, Ihrem Tempo oder Ihrer Tiefe entsprechen, und dennoch haben Sie Verantwortung übernommen, Teams geleitet und Ergebnisse erzielt.

Vielleicht haben Sie gelernt, sich in Besprechungen zu konzentrieren, auch wenn es in Ihnen brodelt. Oder Entscheidungen zu treffen, während Ihr Gehirn im Hintergrund auf einer ganz anderen Ebene arbeitet und Ihnen ein Gefühl der Unstimmigkeit vermittelt. Vielleicht haben Sie sich daran gewöhnt, sich in komplexen Systemen zu bewegen. Vielleicht haben Sie diese Arbeitsweise als völlig „normal” empfunden, obwohl der Stress hoch ist und Sie möglicherweise zum Burnout geführt hat.
 
Mit der Zeit wächst oft der Wunsch nach etwas anderem: nach einer Führungsrolle, die über KPIs hinausgeht und den Schwerpunkt auf Stimmigkeit legt. Nach einem Raum, in dem Sie und Ihre Kollegen Ihre Einzigartigkeit nicht unterdrücken müssen. Nach Strategien, die nicht mehr auf Selbstbeherrschung, sondern auf echtem Selbstmanagement basieren.

Unser Coaching zielt darauf ab, Ihnen Raum zu geben – für Ihre Klarheit, Ihre Komplexität und Ihre Art, sich selbst und andere zu führen.

Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die zu Ihrer Arbeitsweise passen. Führung kann stark sein, ohne laut zu sein. Klar, ohne hart zu sein. Und erfolgreich, ohne sich selbst zu verlieren.

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