En tant que cadre dirigeant neuroatypique ou hypersensible, vous avez tracé votre chemin, souvent contre des résistances internes et externes. Vous avez évolué dans des structures qui ne sont pas toujours adaptées à votre perception, votre rythme ou votre profondeur, et pourtant vous avez pris des responsabilités, dirigé des équipes et obtenu des résultats.

Vous avez peut-être appris à vous recentrer lors des réunions, même lorsque tout en vous est en ébullition. Ou à prendre des décisions alors que votre cerveau travaille à un tout autre niveau en arrière-plan et vous donne un sentiment de décalage. Vous vous êtes peut-être adapté à évoluer dans des systèmes complexes. Peut-être avez-vous jugé ce fonctionnement comme étant tout à fait "normal" alors que le stress est élevé et vous a peut-être conduit à l'épuisement professionnel.

 
Avec le temps, le désir d'autre chose grandit souvent : d'un rôle de direction allant au-delà des KPIs et mettant l'accent sur la cohérence. D'un espace où vous et vos collègues n'avez pas à réprimer votre singularité. De stratégies qui ne reposent plus sur la maîtrise de soi, mais sur une véritable gestion de soi.

Notre coaching vise à vous donner de l'espace, dans votre clarté, votre complexité et votre façon de diriger les autres.

Ensemble, nous développons des stratégies adaptées à votre mode de fonctionnement. Le leadership peut être puissant sans être bruyant. Clair sans être dur. Et couronné de succès sans se perdre soi-même.